Genel Müdürlük Aramadan Sonra Bazı Uber Personeli Pozitiflik Kampanyasına Başladı

Tom McKay just a moment. 0 comments
VIBES Uber Apps Silicon Valley Travis Kalanick Dara Khosrowshahi Uber CEO Technology

Uber'de uzun süredir hayatta kalan çalışanlar geri arama bir için yeni CEO eski baş Travis Kalanick bu yılın başlarında istifa ettikten sonra, diğer personelin ruhlarını olumlu bir haber bülteni ile yükseltmeye çalışıyor.

Recode'a göre , ilgili çalışanlar Good People + Good Things adlı bir site başlattılar. Bu, “dünyaya biraz daha fazla neşe ve pozitiflik getirmek için hepimizin gücüne sahip olduğumuzu basit bir hatırlatma” olarak faturalandırıyor.

“Bu bir basit.” Site okuyor. “Olumlu tutum ve eylemleri teşvik ederek dünyayı (ve ofis) daha iyi bir yer haline getirin. Birlikte iyimserlik, eşitlik ve empati ile ilgili bir kültür inşa edebiliriz. ”

Uber çalışanları ile sınırlı bir kayıt sayfası bulunan yeni siteyi tanıtan afişler, şirketin kampüsünde yer aldı. Sitede görünen bir işaret, eşitlik, işbirliği, yüksek beşli ve aralarında paylaşma gibi erdemleri içeren bir “Gerçek Değer Menüsü” nü tanıtır.

Recode, yeni CEO'su Dara Khosrowshahi ile birlikte, yolculuğun başlangıcındaki birçok çalışanın şirketin kültürünün yeniden başlatılmasını ümit ettiğini belirtti. Kalanick, yaygınlığı tolere ettiği iddialardan büyük baskı altında istifa etti cinsel taciz kültürü Şirkette olduğu gibi, iddia edilenlerle sınırlı olmamak üzere yüksek profilli halkla ilişkiler kabusları sürücülerin azınlığı ve onu gösteren bir video bir Uber sürücüsünde ranting .

“Bu şirket değişmeli,” dedi Khosrowshahi , Uber personelinin tüm eller toplantısı sırasında söyledi . “Bizi buraya getiren şey, bizi bir sonraki seviyeye çıkaracak şey değil.”

Olumlu bir iş kültürünü vurgulamak, Kalanick yönetiminde Uber için çalışmaktan hoşlandığının net bir vurusudur. Şirketin 14 temel değeri, New York Times ile aynı zamana denk gelen “her zaman hustlin” dir. düzinelerce çalışanın rekabetin egemen olduğu bir “Uber”, “kısıtlanamayan” davranışlar ve yöneticiler arasında çatışma olduğunu belirtti.

Tutum değişikliği, şirketin çözmesi gereken tek şey değildir. Khosrowshahi, iddia ettiği bir Adalet Bakanlığı soruşturması da dahil olmak üzere seleflerinin bir dizi skandalını devraldı. Uber yabancı yetkililere rüşvet verdi .

Uzun vadede, Uber'in iş modeli, ancak otonom araçları kullanmaya başlarsa başarılı olabilir; bu da iş kaybı konusundaki tartışmaları kesinlikle arttıracak ve Pittsburgh, Pennsylvania gibi test şehirleri ile ilgili kötü iş uygulamaları üzerinde zaten gergin ilişkiler kurdu.

[ Yeniden kod ]

Suggested posts

Other Tom McKay's posts

Language